Solution intégrée de gestion des absences, pointages, documents RH et processus administratifs. Automatisez et optimisez toutes vos opérations RH grâce à une plateforme unique.
Gestion centralisée de tous les types d'absences : congés payés, maladie, maternité, RTT. Workflow d'approbation configurable. Calcul automatique des soldes. Alertes de dépassement.
Intégration avec les systèmes de pointage (badge, biométrique, mobile). Suivi en temps réel des présences. Alertes d'absences non justifiées. Rapports de productivité par équipe.
Archivage numérique de tous les documents RH : contrats, annexes, certificats, attestations. Classement intelligent. Recherche full-text. Workflow de validation électronique.
Dossier digital complet par collaborateur : informations personnelles, administratives, compétences, formations, évaluations. Accès sécurisé et contrôlé par permissions.
Génération automatique des déclarations obligatoires : DSN, déclarations fiscales, charges sociales. Pré-remplissage intelligent. Envoi électronique aux organismes.
Génération automatique des états obligatoires : ETAT 301, DISA, E DISA, TABLEAU 11. Conformité garantie avec la législation ivoirienne. Mises à jour automatiques des modèles.
Suivi complet des avances sur salaire et prêts aux employés. Calcul automatique des échéances. Intégration avec la paie pour les déductions. Alertes de retard et relances automatiques.
Administration des contrats d'assurance groupe et CMU. Suivi des adhésions et résiliations. Interface avec les assureurs. Alertes d'échéance de contrat et renouvellement.
Base de données centralisée des CV internes et externes. Moteur de recherche intelligent par compétences. Matching automatique poste/compétences. Gestion des référentiels métiers.
Workflow complet de recrutement : publication d'offres, réception des candidatures, gestion des entretiens, évaluation des candidats, génération des contrats. Intégration avec les sites d'emploi.
Planification et gestion des formations. Suivi des budgets formation. Évaluation de l'efficacité des formations. Gestion des certifications et habilitations. Alertes de renouvellement.
Outils avancés de planification stratégique des ressources humaines. Cartographie des compétences. Plan de succession. Analyse des écarts compétences/besoins. Tableaux de bord prospectifs.
Centralisation de tous les documents RH avec classement intelligent et recherche avancée.
Dossiers complets et sécurisés par collaborateur avec historique de carrière.
Workflow de signature électronique pour une dématérialisation complète.
Génération et transmission automatique des déclarations sociales obligatoires.
Production automatique des états annuels (ETAT 301, DISA, TABLEAU 11).
Veille réglementaire automatique et mise à jour des processus.
Gestion complète du processus de recrutement de A à Z.
Planification, suivi et évaluation des actions de formation.
Cartographie et suivi des compétences individuelles et collectives.
Outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Identification et développement des talents pour les postes clés.
Tableaux de bord stratégiques et indicateurs de performance RH.
Formulaire en ligne avec calcul automatique du solde
Workflow configurable avec notifications automatiques
Synchronisation avec les plannings et la paie
Tableaux de bord en temps réel et analyses prédictives
Réduction de 80% du temps consacré aux tâches administratives RH. Automatisation complète des processus répétitifs et réduction des erreurs manuelles.
Mise à jour automatique selon l'évolution de la réglementation ivoirienne. Génération garantie des déclarations légales dans les délais.
Accès en temps réel aux données RH pour tous les acteurs concernés. Tableaux de bord personnalisables selon les profils (direction, managers, collaborateurs).
Interface intuitive pour les demandes de congés et consultations. Notifications automatiques et suivi en temps réel. Espace personnel sécurisé.
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